养老在北京｜老人说她特别想上“日托班”
谁能来当“银发族”们的贴心人？本期《养老在北京》，都视频记者走进朝阳区劲松北社区，这里有一套“物业+养老”的新模式。在家门口怎样更好地养老？
我市提升养老服务质量让“银发族”幸福养老
近年来，我市牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持底线思维、增强忧患意识，健全工作机制、压实责任链条，强化常态监管、推行智慧监管，探索形成“政府主导、机构自治、行业自律、社会监督”四位一体的养老服务大监管格局，让老年人能够安心、静心、舒心养老。
数字养老：杭州如何让“银发族”更安心？
老年人一个人在家时，遇到突发情况怎么办？如何防止老年人遭遇电信诈骗？在老龄化趋势愈发明显的当下，如何进一步守护“银发族”的夕阳红生活，也成为社会关注的焦点所在。
用更优质的养老服务守护“银发族”
2023年政府工作报告提出“加强养老服务保障”，对“如何养老”这一人民群众的关切事进行了科学长远的规划。如何积极应对老龄化挑战，怎样提升养老服务，让更多老年人健康快乐地度过晚年？今年全国两会上，养老问题得到代表委员们的广泛关注和热烈讨论。
山东齐河打造15分钟养老服务圈 优质资源向“银发族”聚集
居家社区养老服务中心负责人、“五为”文明实践志愿者张华介绍，该中心还配备了日间照料室、棋牌室、活动室等多个功能室，辐射马寨社区下辖的6个小区，服务老年人近200人，市民步行15分钟就能享受到基本的养老服务。
老年人才网上线为“银发族”再就业带来希望
9月7日，61岁的徐芳按照女儿发过来的招聘电话，给在中国老年人才网上发布招聘信息的公司拨打过去，表示自己想要应聘家庭照护师。可惜的是，经过简单沟通之后，对方认为她并不符合岗位要求。
“超越老龄”，银发族重返职场
官方也在有意促成，国家层面有政策“护航”，地方抢先“破冰”“试水”。而在积极的态度之外，有关老年人再就业的相关法律法规仍然空白，权责和保障尚待厘清。
重返职场，“银发族”再就业的“春天”正在到来
这段时间，多个关于中国进入老龄化社会的消息登上热搜，其中麦当劳招聘退休人员的话题备受关注。据报道，麦当劳招聘的具体要求是：退休员工要求女50岁以上、男60岁以上，弹性工作制。每周上4—5天班，每天4—8小时，工资为每月1800元—3500元。对于银发族重返职场，
天目观察 银发族再就业 鼓励之外需要做的还有哪些？
近日，老年群体“退休再就业”的话题再度受到广泛关注，同时积极迎战老龄化、缓解老龄化所带来的养老压力，也成为全社会的共同课题。那么，鼓励老年群体退休后再就业是否可行？在鼓励之余还需要哪些政策与法规方面的配套设施需要完善？
关怀服务有温度，无障碍适老化系统让“银发族”更便捷享受金融服务
第七次全国人口普查显示，我国60岁及以上人口超过2.6亿，人口老龄化程度进一步加深。随着互联网对日常生活的全面性改变，“银发族”的适应困境成为了当下备受瞩目的话题。
后疫情时代，被数字边缘化的老年群体
家住裕安区平安怡景园的吕奶奶今年69岁，是一位独居老人，自4月5日疫情发生以来，生活方式的突然转变让老人家有些措手不及，疫情防控与老年群体智能鸿沟矛盾凸显。
夕阳红催生朝阳市场，1/4老年电商企业在广东
银发族生活态度与消费观与从前大不一样。她们不甘落后互联网时代，乐于学习使用电子产品，据快手数据，银发群体消费品类TOP5增速排行第一为“手机/数码/电脑办公”。