延迟退休一旦落地，那这5大弊端不可避免，不过6大利好也要知道

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2022年3月，江苏省率先开始实施推迟退休政策。在经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。从这一规定中我们不难看出，延迟退休并不是强制执行而是自主选择的结果，毕竟不同的工作性质，

延迟退休还会实施吗？有许多争议出现，如果不实施会怎样？

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延迟退休还会实施吗？有很多人一时间似乎看到了希望和曙光。他们认为延迟退休不会实施了，但其实这个只是暂时的。什么意思呢？就是说暂时不会实施，也许这个战时的时间是比较短的。不能说再拖个5年10年，我认为这样的可能性是很小的。

延迟退休暂时不会来，会在2025年以后才执行吗？这是真的吗？

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延迟退休暂时不会来了吗？一时间延迟退休，成为了今年非常热议的话题。为什么很多人说延迟退休暂时不会来了，其实这还是有一定的事实依据。首先从今年的这个政府工作报告当中，已经明确的反映出这样的一个事实。因为在政府工作报告当中没有明确提及延迟退休，

延迟退休不会实施了吗？也许有人欢喜有人忧

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延迟退休不会立即实施了吗？为什么会提出这样的疑问？这是由于在今年政府工作报告当中，没有明确提出延迟退休。所以由此可以判断，今年实施延迟退休的可能性几乎是不存在了。但是我们在这里需要说明的是，他也仅仅只局限于今年，也许明年可能延迟退休也是会落地的。

白岩松：延迟退休应当自愿，有可能实施吗？有什么弊端呢？

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延迟退休的到来，会影响到还没有办理退休的全体人员。其实延迟退休从一开始提出，到今年已经将近过去了八九年的时间。截止到今年为止，还没有出台一个具体的实施方案。不过在今年两会召开期间，政协委员白岩松提出，延迟退休应该实行自愿的原则。一时间激起了广大网友的热议。也让人们浮想联翩。

办理退休手续流程，要注意哪些问题？

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很多朋友都想退休之后可以过上无忧无虑的生活，因此对于即将要退休的朋友来说，大家都非常关注办理退休手续的事情，如果我们在办理退休时忽略了一些细节，就可能导致延迟退休，下面我们就一起来看看办理退休手续流程，以及退休需要注意的事项。

延迟退休时间表已成定局，70后女职工不受影响？人社部给出回复

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我国已经进入到了老龄化社会，主要是人口的结构有些失衡。一边是老年人口越来越多，截止到2021年底，我国拥有2.67亿老年人口，这个数字每年都在快速增长之中。而另一边是年轻人口越来越少，90后1.75亿、00后1.45亿。而年轻人口数量越来越少，老年人口却来越多，

人口老龄化加重，延迟退休成“新趋势”，那养老金还会上涨吗

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老龄化是许多国家的一个严重问题，特别是在发达国家，人口老龄化是一个主要问题。在我们的邻国日本，老年人的比例已经是全球标准的7倍多，这意味着许多70岁以上的日本人仍然不得不工作。虽然日本的人口老龄化没有美国那么夸张，但也不能被低估。

2022年3月1号，延迟“退休”新政策出台，看看哪些人能受益？

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截止到2021年底，我国社会保障卡人数已经达到13.52亿人，全国覆盖率达到95.7%人口，出生即参保，参保即发卡，累计缴满15年基础养老保险，达到法定年龄退休后，可按月领取养老金，养老金也称之为“退休金”、“退休费”，是一种养老保险待遇。