一次性补缴15年的社保，有些地区，不能够完成社保补交的条件
一次性缴纳社保15年，实际上有些地区不能满足这种自上而下的社保缴费条件。这意味着即使你想投保，有些地方的政策不允许支付额外的社保费，所以很有可能你必须亲自支付，即使你想支付这个社保费代理，但当地政策限制，
这4类人的社保无效，早点停止参保吧，就算正常缴纳15年也没用
近年来，国内经济水平显著提高，社保也被大范围普及和重视，老人的退休生活也得到了良好的保障。最初的一批为国家做出贡献的功臣已经老去，在国家的关怀下退休，享受着国家养老政策的福利，安然生活。这也使得社保、养老等被社会广泛认可、关注和重视。
以为缴纳了社保，医保就能报销？其实还有这“四种情况不保”
以为缴纳了社保,医保就能报销?其实还有这“四种情况不保”。现在越来越多的人开始关注医保了，生活中难免会生病。社保却拿不到医保赔偿为什么呢？原来，医保有“四不保”导致医保无法报销的情况，这是有医保的人必看的！
灵活就业转在岗职工，最后以什么身份办理退休？
大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，灵活就业转在岗职工，以后按什么身份办理退休呢？最近有位粉丝朋友在评论区咨询了一个问题，他说：刚开始是以灵活就业的方式缴纳社保的，后来参加工作就转为在岗职工缴纳社保了，那以后按什么身份办理退休呢？
到达法定退休年龄，一般不允许再缴保险，可以降低参保缴费负担
到达法定退休年龄，一般不允许再缴保险，可以降低参保缴费负担。首先，一旦你达到法定退休年龄，你一般不再有资格获得额外的供款。但达到法定退休年龄且养老金缴费年限累计不足15年的情况除外，在这种情况下，缴费年限可达到15年。
灵活就业人员参保，一定要事先了解这7点，免得到时候后悔
在职职工的社保由单位人事专员统一办理，职工个人无需了解具体的操作过程，但是对于灵活就业人员来说，需要自己亲自去社保机构参保缴费，但是做任何事情都不能毫无准备，如果你计划参加灵活就业社保，一定要事先了解这7点，转发给身边需要的家人朋友看看：
原来有单位，现在转灵活就业.之前交的社保费怎么算
雇员的养老金计划是否可以转移到灵活工作？其实，如果你是企业的员工，是可以把养老保险转到灵活就业的，因为灵活就业人员的养老保险也是员工养老保险的一部分，所以可以把两年的养老保险的缴费合并计算。
社保与商业保险到底哪个保值和更划算呢
社保与商业保险到底那个保值和更划算呢？首先说答案：当然是社保会更保值，更划算。为什么是社保会更划算呢？原因有以下2点：1、根本原因：盈利性的要求作为社保机构来说，作为社保机构来说，是没有盈利压力的。
灵活就业人员迎“好消息”！社保或将进行重大调整，打破多重限制
有相关知情者也说出了其中的内幕，相关部门发布了一项与灵活就业人员社保相关的最新调整政策，而且社保系统也支持他们在异地进行缴纳，对于绝大多数的中低收入群体来说，这个消息确实令人高兴，毕竟他们无需再为社保的缴纳问题而担忧了。
缴满15年“最低档”社保，退休后每月能领多少钱，够人们生活吗？
今天的你，是手握生活保障的交保人吗？社保，相信对于在职场上打拼过或正在准备奔向职场的各位来说都是一个耳熟能详的词，甚至公司关于缴纳社保的相关政策已经成为员工选择工作时必
这4类人社保“无效”，参保的赶紧停止，缴纳满15年也无济于事
众所周知，参与社保的好处是非常多的，能够在生育、养老、医疗等多个领域获得保障。为此，即便是每个月扣除500元的个人缴费，职工也是心甘情愿参保的。而且在单位参保，
灵活就业女性不能享受生育保险待遇，怎么办？一个办法可以解决
对于女性来说，同样是怀孕、生育、产后休息，企业女职工能报销医疗费用，几个月产假期间还能领工资；但灵活就业女性只有部分医疗费用报销，其他什么福利都没有了。应该怎么办呢？