余庆县“三强化”提升养老服务质量

为积极应对人口老龄化，更好满足老年人多样化多层次养老服务需求，余庆县民政局紧盯老年人急难愁盼问题，“三强化”提高全县养老服务质量。

强化养老基础设施建设。一是实现养老设施全覆盖，全县8镇1乡1街道共建设8所公办乡镇敬老院，2所公建民营养老机构、1所民办养老机构，4个日间照料中心，8个社区春风小院，18个农村幸福院，共计建设养老床位1486张；二是积极推进适老化改造，2023年底前将借助世界银行、法国开发署联合融资贷款贵州养老服务体系建设项目资金，逐步对全县敬老院进行适老化提质改造护理型床位322张，着力提升机构养老服务质量和水平。

强化养老人才队伍建设。一是完善人员配备，为加强全县中心敬老院的管理服务工作，维护集中供养五保对象的合法权益，确保五保对象在吃、穿、住、医、葬等方面能得到及时保障，促进中心敬老院建设事业的健康有序发展，按照国务院《农村五保供养工作条例》，民政部《农村敬老院管理暂行办法》《社会福利机构管理暂行办法》和省、市关于农村敬老院服务管理的有关规定，目前，我县养老机构均配置专职院长，会计各一名，护理人员严格按照1:3:6：10进行配置，基本满足养老机构管理服务工作；二是加强技能培训，深入贯彻省、市、县关于加强职业技能培训相关工作要求，加快推动养老职业技能培训，全县对养老机构负责人、护理人员等均参与机构管理、护理技能、消防安全应急等相关业务培训，养老从业人员职业素养和技能水平持续提高。截至目前，全县共培训相关人员115人次。

强化机构规范管理。按照管理规范化、服务标准化的要求，制定《余庆县敬老院管理制度大全》，指导各养老机构修订了工作人员岗位职责和敬老院民主管理、院务公开、财务管理、安全保卫、卫生保洁、后勤保障及突发事件应急处置预案等规章制度；出台《余庆县乡镇（街道）敬老院管理服务工作考核方案》，建立对管理服务工作的考核评比和奖惩制度，考核结果与工作人员报酬、续聘挂钩，逐步实现规范化管理。

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供稿|余庆民政